“Mitte ainult Eestis, vaid arvatavasti ka Euroopas ainulaadne meeskonnakoolitus „Uus kurss” aitab sõnastada ja lihvida meeskonna eesmärki ning kokku panna tegevuskava, mis tagab  koolitusel loodud plaanide teostuse kolme kuuga,” kirjutab innovatsiooniajakirja HEI detsembrinumber.

Ajakirjast saad lugeda peale selle, mis koolitusel toimub, kellele see on mõeldud  ja miks me seda teeme ka osalejate hinnanguid ning samuti seda, mida arvab pianist Mihkel Mattisen koolitusel musitseerimisest. Loe lähemalt siit.

Jaga sõpradega / lisa järjehoidja

Kogusime mõne osaleja arvamused selle kohta, mida nad arvavad “Uuel kursil” osalemise kohta:

Koolitus oli hea vorm, et enda ootused ja väike stress/vastutus oma meeskonnale teada anda. Plaanime koolitusel tehtud otsuseid ja tegevusi üks-ühele järgida. Väga meeldis eesmärkide sõnastamise ja tegevuskava blokk.
Riho Plado, Regio GIS arendusjuht

Koolituse intensiivsus oli alguses ehmatav, kuid kiirelt ja paljuski emotsionaalse otsuse najal saadud tulemus kajastab reeglina tegelikku kitsaskohta/lahedust. Nii ka meie tiimi puhul.
Lauri Tabur, Sisekaitseakadeemia rektor

Väga head ja veenvad koolitajad. Väga palju praktilisi ja häid nõuandeid. Arvan, et saime oma eesmärgi selgeks ning sobivad vahendid selle elluviimiseks.
Evelin Samuel, ajakirja Tervis Pluss peatoimetaja

Peaaegu kuu on koolitusest möödunud … Mis on muutunud? Võrreldes varasemaga oleme üksteise suhtes muutunud ausamaks. Toome julgemalt “lauale” probleeme/riske, mis varasemalt võib-olla jäeti enda teada, kartes kedagi solvata. Leian ka, et hoolime üksteisest rohkem. Tajume, et igaühel meist on oma pagas – see aitab olla mõistvam.Koostöö on muutunud üksteist säästvamaks – nii töökorralduslikus kui ka emotsionaalses mõttes. Kõik see on justkui meie “vaikiv kokkulepe”, millest keegi otsesõnu ei räägi, aga millele samas igaüks on alla kirjutanud.
Meren Tamm, EAS arendusüksuse ekspert

Meeldis, et koolitus oli ”lendlev”, ei igavletud niisama. Meeldis kogu konseptsioon, koolitajate omavaheline koostöö, lõbusad ülesanded, elav muusika.
Elina Orumaa, Sisekaitseakadeemia personalijuht

Kui varem püüdsin teha asju õigesti, siis nüüd teen õigeid asju! See tähendab – teen vähem ja mõtlen (veelgi) rohkem. Meie meeskonnale kulus marjaks ära.
Ramon Loik, Sisekaitseakadeemia teadus- ja arendusprorektor

Meeldis (üldiselt) kõik. Hea oli pildi joonistamine. Elav muusika. Meeldis, et meie rühm pandi üksteisega rääkima ja isegi midagi ütlema. Tean, millest muuhulgas järgmisel nädalal kindlasti kaaslastega räägin.
Mati Tee, Regio valdkonnajuht

Meeldis sõbralik ja väga abivalmite koolitajate meeskond. Pühendunult elav muusika.
Marika Juuse

Meeldis värske ja entusiastlik ja kaasav koolituse läbiviimine. Praktilised harjutused ja saadud tulemused. Kavatsen uuesti läbi töötada koolituse materjalid ja edaspidi kasutada saadud planeerimisoskusi meeskonna ja enda eesmärgi realiseerimiseks.
Kati Loo, koolitusbüroo juht

Meeldis, et koolitajad suutsid nii kenasti meeskonnad käima tõmmata. Elav muusika – uus ja huvitav!
Jaana Siliksaar, EAS büroo assistent

Jaga sõpradega / lisa järjehoidja

Oleme elevil ja valmis alustama esimest “Uut kurssi” poolesaja osalejaga. Materjalid on valmis, inimesed teevad kodus viimaseid ettevalmistusi, osalejate meel on juba koolitusel.

Koolitusel tegeleme viie teemaga:

• Valime välja iga meeskonna kõige olulisema eesmärgi ja lihvime seda nii, et mõistame seda sama moodi ning tahame ja suudame selle ellu viia.
• Saame teada, millised on meie käitumise tugevad ja nõrgad küljed, kuidas paremini meeskonnakaaslaste iseloomujoontega arvestada ning ehk selgub, et meil on vaja mõne isiksuseomadusega inimest hoopis tiimi juurde.
• Süübime endasse ja leiame, mis meid takistab paremini edasi liikumast. Samuti leiame koos, kuidas ühtsemana edasi minna ja üksteisele vähem haiget teha.
• Loome oma kõige olulisema projekt järgmise kolme kuu plaani, et see kindlalt ja paindlikult ellu viia.

Jaga sõpradega / lisa järjehoidja

Head uudised: kümme esimest “Uuele kursile” registreerunud tiimi saavad Raimo Ülavere kirjutatud Eesti parima algupärase coachingu käsiraamatu “Tagasi mängu. Võitma.”

See raamat on nii neile, kes on jõudnud juhina redeli kõrgeimatele astmetele kui neile, kes astuvad alumistel pulkadel esimesi samme – ta on kõigile, kes igapäevatöös puutuvad kokku inimeste ja nende arendamisega.

„Tagasi mängu” on esimene eesti keelne raamat, mis on keskendunud maailmas ühele kiiremini kasvavale inimeste arendamismeetodile nimega coaching.

Kuidas aitab coaching juhil tagasi mängu minna, võitma? Mängu võitma viivad inimesed, need, kelle ideede, otsuste, tegevuste tulemusel organisatsioon liigub ning kelle potentsiaal coaching´uga avaneb.

Lisaks värvikate näidetele ja autori isiklikele kogemustele leiad raamatust ka lühilood Eesti tippjuhtidest, teiste hulgas juhid nagu Valdur Laid, Aivar Rehe, Valdo Kalm, Ahti Asmann, Kati Kusmin, Indrek Holst jt.

Oma tiimi saad koolitusele registreeruda “Uue kursi” registreerumise lehel. Raamatu toimetame Sinuni 2-3 päeva jooksul pärast registreerumist.

Jaga sõpradega / lisa järjehoidja

• “Uus kurss” pole ühegi osaleja ühemeheshow, koolitusel osalevad meeskonnad
• 4 koolitajat ja 5 erinevat rahvusvaheliselt tunnustatud metoodikat
• 200-250 osalejat
• 40-50 tiimi, millel on kindel osa koolituse läbiviimisel
• Esimene taoline koolitus laeval
• Infot saad nii lavalt kui ka teistelt osalejatelt
• Kaasaegne 21. sajandi Põhja-Euroopa koolitus
• Olulise osa koolitusest moodustab rühmacoaching
• Stockholmiga tutvumine hinna sees
• Meeskonnad osalevad üritusel selle algusest lõpuni, poole pealt lahkuda ei saa
• Garanteerime, et Teil pole üritusel veedetud ajast kahju
• Me ei harrasta ajupesu – iga osaleja peseb oma ajud ise
• Me ei push‘i osalejaid, aga me ei välista, et seda teevad teised osalejad
• Koolitus on soodsa hinnaga, vaid veidi kallim kui tavaline laevareis Stockholmi
• Koged ühistöö energiat
• Tiimid ei konkureeri, vaid õpivad ja tegutsevad koos
• Sa ei tule vaatlema, vaid osalema ja tegutsema

Jaga sõpradega / lisa järjehoidja

Miks tulla koolitusele?

Kas oled mõelnud, et…

Jaga sõpradega / lisa järjehoidja